圍繞蕭山商業城“提升發展年”主題，緊扣“學習提升、創新管理、安全穩定、提升發展”四大重點，根據商業城“雙爭雙創”活動安排，8月25日晚，蕭山商業城召開2020年市場管理人員培訓大會，通過對標先進、學習先進，提升市場管理人員的綜合素質和業務水平，全面打造一支高效服務型管理團隊。班子成員、相關科室、部門以及直屬六大市場全體管理人員共60余人參加。

　　培訓會上，商業城黨總支書記、總經理裘海洪講話，號召大家做一名忠誠的員工，每一位員工要對單位忠誠，對組織忠誠，用認真負責的工作態度和干事精神為單位創造自身價值，更要學會站在領導的立場看待問題、考慮問題、理解問題、解決問題，與上級分享交流、同頻共振。做一名干凈的員工，每一位員工在工作和生活中要干凈做人、干凈做事，時刻保持清醒的頭腦，手凈、嘴凈、腳凈，做到自重、自省、自警、自律。做一名擔當的員工，每一位員工要強化責任擔當，有一心為公的正氣、干凈創業的銳氣、攻難克堅的勇氣、善打硬仗的底氣，敢想、敢做、敢當，切實做好本職工作。做一名感恩的員工，每一位員工要感恩公司給予一個學習、成長的機會，要感恩經營戶給予我們施展管理才華的機會，要感恩批評者給予我們不斷進步、不斷完善綜合素質的機會。

　　商業城黨總支委員、副總經理樓杭杰 提出要求，一是練好內功、外塑形象。做好基本，才能在服務質量上有所提高，管理人員與經營戶之間的關系密不可分，要提供給經營戶最好的服務水平，展現管理人員的優秀管理水平。二是提升自我、全面發展。平時工作中遇到難點問題的，多向前輩請教，市場與市場之間也要互相看齊，學習優秀的管理方式。三是吃苦耐勞、勇挑重擔。市場經理是本市場的第一責任人，每個管理員是各自區塊內的責任人，強化責任心才能挑好管理重擔。在工作中有難處，能力強的人幫助一下能力較弱的人，大家團結合作，才能推動市場安全穩定發展。

　　培訓會由市場管理科長向冠軍主持；三名優秀市場管理人員代表就“如何抓好隊伍建設，推進工作任務，發揮自身優勢”進行經驗交流。

　　通過此次培訓，進一步增強了商業城團隊協作精神，激發管理人員的工作積極性、創造性，培養良好的工作心態與職業素質，從而掀起一個比學趕幫超的熱潮，全面提升市場管理人員的綜合管理能力及業務水平。

杭州蕭山商業城 吳春友、桑哲奇