|
知為行之始，學為用之先。4月8日上午，蕭山商業城管委會召開學習教育動員會，全體中層干部和機關人員參加。會議首先學習全國“兩會”精神及有關名字的解讀，其次宣讀了關于開展“自薦競崗、公開推選”干部工作的通知，隨后，區商務局黨委委員、商業城管委會主任蔣建云作相關學習動員講話。
一、加強學習教育，培養創新型的干部骨干隊伍 同志們要堅持學習制度，每月組織一次大的學習教育活動，提升政治思想素質和政治覺悟。一是作為單位整體，一定要了解當今社會的政治變化，適應新形勢，跟上時代的節拍和潮流。二是作為干部個人，要永遠做教育和被教育者。要在教育他人的同時，接受教育和洗禮，從而改變主管世界，除去不良的思想苗頭和行為。三是要把學習教育的成果運用到工作中。思維方式決定思想觀念，思想觀念決定工作方法。要在創新的同時，講究好的方法，選擇好的方法，才能看得準、看得遠、看得深。
二、搞好干部競崗公推，選拔出優秀人才 作為深化人事工作的一項舉措，同志們要堅持“公開、公平、公正”的原則，充分發揚民主，尊重民意。一是要把積極自薦、群眾推選和組織挑選相結合。同志們要踴躍參與，正確定位好自己，充分發揮自身優勢，并嚴格按照規定程序操作，嚴肅對待，認真負責，確保此項工作規范有序開展。二是要把民主推選和組織決定相結合。要積極發揚民主，堅持民主集中制，堅決反對搞歪門邪道、搞“一言堂”，確保公推工作的陽光進行。三是要把競爭上崗和尊重結果相結合。參與動機要正確，思想準備要充分，并且群眾的結果要尊重。四是要把德才兼備和以德為先相結合。在選拔人才中尤其要注重以德為先，要選擇對組織和事業忠誠的人，堅持講真話、反映真情，同時要懂得感恩，樂于奉獻，言行一致。
三、熱衷于商城事業，積極發揮骨干作用 同志們要自始至終圍繞商業城的創新發展開展各項工作。一要熱愛本職，建功立業。要全身心投入到工作中去，專注于自己的事業。二要認真負責，盡心盡職。要帶好自己的隊伍，搞好自己的工作。同時要言傳身教，積極做好“傳幫帶”，切實做到對工作、同志和事業高度負責。三要攻難克艱，勇于擔當。在解決“管理難、難管理”的問題上，要克服畏難情緒，迎難而上，不能講客觀原因，勇于承擔責任，真正做到為領導分憂、為商戶解難。四要遵章守紀，廉潔奉公。從黨紀國法到規章制度，同志們都要帶頭學好，并做到“五個表率”，“公”字當頭、“廉”自入心，才能干凈干事，想干事、干成事、不出事，從而打造一支廉潔高效的骨干隊伍。
杭州蕭山商業城 吳春友、桑哲奇
|
